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La Rotación laboral en las nuevas generaciones

by in Gestión Empresarial Exitosa, Sin categoría

La Rotación laboral en las nuevas generaciones La rotación laboral es el término que se utiliza para describir el movimiento de los empleados dentro de una organización, que puede ser a través de promociones, transferencias, reasignaciones o cambios de puesto. La rotación laboral puede ser voluntaria o involuntaria y puede afectar a las nuevas generaciones […]

¿Cuáles son las herramientas tecnológicas para evaluar el clima laboral?

by in Sin categoría

¿Cuáles son las herramientas tecnológicas para evaluar el clima laboral? ¿Qué es clima laboral? El clima laboral se refiere al ambiente o ambiente psicológico en el que se desarrollan las actividades laborales. Incluye las percepciones, actitudes, valores, expectativas y comportamientos de los empleados en su lugar de trabajo. En resumen, el clima laboral es la […]

¿Qué es un test comportamental?

by in Sin categoría

¿Qué es un test comportamental? Es una evaluación que ayuda a las empresas a conocer  las preferencias conductuales de las personas así como  sus debilidades, busca determinar cuál es la tendencia del comportamiento del aspirante, es decir cómo se enfrenta a una situación específica del cargo al que está aspirando. En dicho test los candidatos […]

El síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional

by in Sin categoría

Una mala postura al escribir o utilizar el ratón y podrías estar perdido: el síndrome del túnel carpiano es una enfermedad temida por los usuarios de ordenadores, sobre todo porque acaba impidiéndonos trabajar frente a un ordenador. Dicho síndrome no había sido considerado hasta ahora como una enfermedad profesional en el comercio por parte de la Seguridad Social, pero […]

RECLUTAMIENTO CREATIVO POR PAULA GERALDO

by in Sin categoría

Reclutamiento creativo: Los procesos de reclutamiento tradicionales dejaron de ser la única opción de búsqueda y atracción para seleccionar los candidatos. Los profesionales de recursos humanos se enfrentan al gran reto de automatizar los esfuerzos para la búsqueda del personal esto implica desde auxiliarse en la tecnología con test psicométricos vía web, dejando a tras […]

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