Dic 19, 2022

¿Qué es un test comportamental?

by Miguel Carmona in Sin categoría

¿Qué es un test comportamental? Es una evaluación que ayuda a las empresas a conocer las preferencias conductuales de las personas así como sus debilidades, busca determinar cuál es la tendencia del comportamiento del aspirante, es decir cómo se enfrenta a una situación específica del cargo al que está aspirando. En dicho test los candidatos […]

Oct 25, 2022

5 formas de aumentar su resiliencia en el trabajo

by Miguel Carmona in Gestión Empresarial Exitosa, Sin categoría

5 formas de aumentar su resiliencia en el trabajo Los lugares de trabajo suelen ser entornos estresantes y en constante cambio, y los desafíos que presentan realmente pueden poner a prueba la tenacidad de una persona. Sin embargo, lo interesante es que algunas personas no solo superan cómodamente estas olas de dificultad, sino que incluso […]

Jun 16, 2020

La burbuja de las emociones.. Ahora tambien en el liderazgo?

by Paula Geraldo in Sin categoría

El estado de las cosas Este movimiento de las marcas y las empresas hacia el mundo de lo emocional frente a lo racional y medible tiene varias explicaciones. Por un lado, las firmas han empezado a comprender que los vínculos emocionales entre consumidores y marcas son mucho más sólidos que los otros. La neurociencia ha […]

Jun 09, 2020

El síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional

by Paula Geraldo in Sin categoría

Una mala postura al escribir o utilizar el ratón y podrías estar perdido: el síndrome del túnel carpiano es una enfermedad temida por los usuarios de ordenadores, sobre todo porque acaba impidiéndonos trabajar frente a un ordenador. Dicho síndrome no había sido considerado hasta ahora como una enfermedad profesional en el comercio por parte de la Seguridad Social, pero […]

Jun 08, 2020

RECLUTAMIENTO CREATIVO POR PAULA GERALDO

by Paula Geraldo in Sin categoría

Reclutamiento creativo: Los procesos de reclutamiento tradicionales dejaron de ser la única opción de búsqueda y atracción para seleccionar los candidatos. Los profesionales de recursos humanos se enfrentan al gran reto de automatizar los esfuerzos para la búsqueda del personal esto implica desde auxiliarse en la tecnología con test psicométricos vía web, dejando a tras […]

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