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AMITAI se centra en la innovadora suite de herramientas diseñadas para evaluar y promover la ética y la honestidad en el entorno laboral. Aquí encontrarás artículos que exploran las funcionalidades de AMITAI, sus beneficios en la gestión de recursos humanos y cómo su implementación puede transformar la cultura organizacional. Descubre cómo esta herramienta ayuda a los líderes a fomentar un ambiente de confianza y transparencia, mejorando la productividad y el compromiso de los empleados.

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Jun 23, 2025

Cómo combinar entrevistas y pruebas psicométricas para tomar decisiones más objetivas

by in AMITAI Honestidad, Cultura Organizacional, Cumplimiento Normativo, Test de honestidad

Cómo combinar entrevistas y pruebas psicométricas para tomar decisiones más objetivas ¿Por qué no es suficiente solo con una entrevista? Las entrevistas laborales son una herramienta esencial para conocer a los candidatos. Sin embargo, también son susceptibles a sesgos inconscientes, interpretaciones subjetivas y falta de estructura. Incluir pruebas psicométricas en el proceso de selección complementa […]

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Jun 09, 2025

¿Test psicométrico o de integridad? ¿Cuál elegir según tu necesidad?

by in AMITAI, Perfiles, Test de honestidad

¿Test psicométrico o de integridad? ¿Cuál elegir según tu necesidad? Entender la diferencia es clave para tomar decisiones estratégicas Cuando hablamos de evaluar candidatos, las pruebas han dejado de ser una herramienta opcional. Hoy son parte fundamental para contratar con mayor precisión, reducir rotación y construir equipos más confiables. Sin embargo, muchas veces surge la […]

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Jun 03, 2025

Errores comunes al aplicar pruebas de honestidad

by in AMITAI Honestidad, Tecnología en la Empresa, Test de honestidad

Errores comunes al aplicar pruebas de honestidad ¿Por qué las pruebas de honestidad son clave? En los procesos de selección, aplicar pruebas de honestidad puede marcar la diferencia entre contratar a un candidato confiable o asumir riesgos innecesarios. Estas herramientas permiten identificar tendencias de conducta relacionadas con la ética, la responsabilidad y la confiabilidad. Sin […]

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May 27, 2025

Tipos de pruebas psicométricas y su función en el reclutamiento

by in AMITAI Honestidad, Cumplimiento Normativo, Ética Empresarial

Tipos de pruebas psicométricas y su función en el reclutamiento En un mercado laboral competitivo, tomar decisiones de contratación informadas es clave para construir equipos sólidos. Las pruebas psicométricas se han convertido en herramientas confiables para identificar el potencial real de un candidato, más allá del currículum o la entrevista. Aquí exploramos los tipos más […]

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profesional-de-rrhh-evaluando-pruebas-psicometricas
May 13, 2025

¿Cómo elegir la prueba psicométrica adecuada para tus procesos de selección?

by in Cultura Organizacional, Gestión Empresarial Exitosa, Test de honestidad

¿Cómo elegir la prueba psicométrica adecuada para tus procesos de selección? Selección de pruebas psicométricas efectivas En un mercado laboral cada vez más competitivo, las pruebas psicométricas se han consolidado como una herramienta clave para mejorar la precisión en la selección de talento. Pero, ¿cómo saber cuál es la más adecuada para tu empresa? Elegir […]

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May 06, 2025

¿Qué son las pruebas psicométricas y para qué sirven?

by in AMITAI, Gestión Empresarial Exitosa, Recursos Humanos

¿Qué son las pruebas psicométricas y para qué sirven? Pruebas psicométricas: cómo detectar el talento ideal para tu empresa Seleccionar al mejor candidato no debería basarse solo en la experiencia laboral o en una buena entrevista. Para tomar decisiones informadas y objetivas, cada vez más empresas están adoptando herramientas que les permiten conocer a profundidad […]

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Abr 15, 2025

Cómo utilizar las pruebas psicométricas para mejorar la precisión de las contrataciones

by in Empleo en República Dominicana, Gestión Empresarial Exitosa, Test de honestidad

Las pruebas psicométricas son herramientas clave para mejorar la precisión de las contrataciones, proporcionando datos objetivos sobre las habilidades, personalidad y motivaciones de los candidatos. Al implementarlas, las empresas pueden tomar decisiones más informadas, reduciendo la rotación y mejorando la productividad.

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Abr 01, 2025

Importancia de las evaluaciones previas al empleo en el proceso de selección

by in AMITAI Honestidad, Empleo en República Dominicana, Gestión Empresarial Exitosa, Recursos Humanos

Las evaluaciones previas al empleo permiten tomar decisiones de contratación más informadas, reduciendo riesgos asociados a la mala selección. En República Dominicana, donde la rotación de personal puede ser un desafío para muchas empresas, el uso de pruebas como las de Amitai ayuda a garantizar que los candidatos seleccionados sean adecuados para el puesto y la cultura organizacional.

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