Explora cómo AMITAI® transforma el proceso de selección y retención de talento al revelar la tendencia de candidatos y empleados a involucrarse en actos deshonestos. Descubre cómo esta innovadora herramienta proporciona una evaluación objetiva, transparencia y datos valiosos sobre la ética laboral, ayudando a las empresas a tomar decisiones informadas y a los candidatos a comprender mejor su idoneidad para roles específicos.

Mediante la implementación de exámenes de integridad en tu organización, no solo estarás combatiendo la corrupción y mejorando las cifras, sino que también impulsarás el desempeño general de la empresa y alcanzarás tus objetivos de manera más efectiva.

En la mayoría de los casos, el reclutador se enfrenta a una diversidad de perfiles que, a primera vista, parecen satisfacer los criterios del trabajo. No obstante, en muchas situaciones, algunos aspirantes carecen de experiencia o no son completamente transparentes acerca de sus competencias.

El departamento de Recursos Humanos desempeña un papel crucial al realizar una evaluación de rendimiento, ya que habilita la medición de la productividad y la consecución de metas por parte de cada empleado.

Irregularidades: Identifícalas oportunamente Mantener el óptimo funcionamiento de una empresa requiere de conocer si existen irregularidades en áreas financieras o de interés comercial. En este sentido, una denuncia anónima suele