Abr 22, 2025

Ética en el proceso de selección: Garantizando evaluaciones justas y objetivas

by Miguel Carmona in Ética en las empresas, Evaluaciones laborales, Gestión del Talento, Gestión Empresarial Exitosa

La ética en el proceso de selección es fundamental para garantizar contrataciones justas y objetivas. El uso de herramientas validadas científicamente, como las de Amitai, asegura un proceso sin sesgos ni discriminación, permitiendo decisiones basadas en el mérito.

Feb 14, 2025

Cómo interpretar los resultados de un test Amitai

by Miguel Carmona in AMITAI Honestidad

Cómo interpretar los resultados de un test Amitai Introducción El test de honestidad Amitai es una herramienta avanzada que permite evaluar aspectos éticos, confiabilidad y actitudes de los candidatos o empleados. Sin embargo, la clave para aprovechar al máximo sus beneficios radica en interpretar correctamente sus resultados. En este artículo, te explicamos cómo analizar los […]

Ene 31, 2025

Errores comunes al interpretar resultados de pruebas de honestidad

by Miguel Carmona in AMITAI Honestidad, Evaluación psicométrica

Errores comunes al interpretar resultados de pruebas de honestidad Introducción Las pruebas de honestidad son herramientas clave para evaluar valores y comportamientos éticos en procesos de selección o evaluaciones internas. Sin embargo, su efectividad puede verse comprometida si se interpretan incorrectamente. En este artículo, exploramos los errores más frecuentes al analizar sus resultados y cómo […]

Ene 24, 2025

Cómo integrar las pruebas Amitai en tu estrategia de gestión humana

by Miguel Carmona in AMITAI Honestidad, Evaluaciones laborales

Cómo integrar las pruebas Amitai en tu estrategia de gestión humana Introducción La gestión humana efectiva requiere herramientas que ayuden a evaluar, desarrollar y retener talento. Las pruebas Amitai ofrecen una solución avanzada para analizar aspectos clave como honestidad, liderazgo, y competencias laborales. Este artículo explica cómo integrarlas en tu estrategia de Recursos Humanos para […]

Ene 17, 2025

Diferencias clave entre los test de honestidad y el polígrafo

by Miguel Carmona in AMITAI Honestidad, Evaluaciones laborales, Polígrafo, Test de honestidad

Los test de honestidad y los polígrafos tienen objetivos distintos en la evaluación de confiabilidad. Aprende cuál es el más adecuado para tu organización.

Ago 12, 2024

Pruebas Psicométricas en la Selección de Personal: Beneficios

by Kelly Trejo in Ética en las empresas

En el entorno empresarial altamente competitivo de hoy en día, elegir al candidato correcto es fundamental para el éxito de una organización. Una herramienta valiosa que ha cobrado relevancia en el ámbito de recursos humanos es el uso de pruebas psicométricas. Estas evaluaciones no solo ayudan a identificar las habilidades y competencias de los candidatos, sino que también brindan numerosos beneficios para la empresa.

Dic 18, 2023

Conoce 10 pruebas para reclutamiento y selección de personal

by Kelly Trejo in Gestión Empresarial Exitosa

Seleccionar al personal adecuado es crucial para el éxito de cualquier empresa. Estos diez test de selección de personal ofrecen una visión profunda de las habilidades, personalidad y valores de los candidatos, permitiendo a los profesionales de recursos humanos tomar decisiones informadas y estratégicas durante el proceso de selección.

Dic 11, 2023

¿Qué contestar en una prueba Amitai? Aquí 5 consejos

by Kelly Trejo in Recomendacion

Desde mantener una mentalidad positiva hasta comprender la finalidad de la prueba, esta guía te ayudará a enfrentar la evaluación con confianza y sinceridad. Prepárate para destacar tu integridad y habilidades psicométricas.

Dic 04, 2023

¿Qué es el sistema Amitai?

by Kelly Trejo in Recomendacion

Explora cómo AMITAI® transforma el proceso de selección y retención de talento al revelar la tendencia de candidatos y empleados a involucrarse en actos deshonestos. Descubre cómo esta innovadora herramienta proporciona una evaluación objetiva, transparencia y datos valiosos sobre la ética laboral, ayudando a las empresas a tomar decisiones informadas y a los candidatos a comprender mejor su idoneidad para roles específicos.

Oct 24, 2023

El mercado latinoamericano y los mejores trabajos

by Kelly Trejo in Engagement, Noticias

Tener una sólida formación universitaria en campos como la medicina, estadística, administración, ingeniería o derecho puede incrementar de manera significativa las posibilidades de asegurar un empleo digno y bien remunerado en el mercado laboral latinoamericano.