¿Qué es un test comportamental?

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¿Qué es un test comportamental? Es una evaluación que ayuda a las empresas a conocer  las preferencias conductuales de las personas así como  sus debilidades, busca determinar cuál es la tendencia del comportamiento del aspirante, es decir cómo se enfrenta a una situación específica del cargo al que está aspirando. En dicho test los candidatos […]

La deshonestidad no es la mejor política

by in Gestión Empresarial Exitosa, Recomendacion

La deshonestidad no es la mejor política La deshonestidad por parte de un empleado arroja una sombra oscura sobre la relación laboral y puede cuestionar seriamente la viabilidad continua de esa relación, especialmente si la deshonestidad implica un robo o es premeditada, intencional o sostenida durante un período de tiempo. En algunas industrias y para […]

Estrategias de reclutamiento para contratar grandes empleados

by in Gestión Empresarial Exitosa, Tips

Estrategias de reclutamiento para contratar grandes empleados Reclutar a los mejores talentos requiere una combinación de creatividad y diligencia. La tecnología hace que sea más fácil que nunca publicar sus ofertas de trabajo para una amplia audiencia, pero para conectarse realmente con candidatos calificados y generar entusiasmo sobre el puesto y su empresa, debe encontrar […]

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