Las pruebas de integridad laboral ayudan a las empresas a detectar comportamientos poco éticos, mejorando la selección de personal y reduciendo riesgos. Conoce qué miden y cómo funcionan.
En el entorno empresarial altamente competitivo de hoy en día, elegir al candidato correcto es fundamental para el éxito de una organización. Una herramienta valiosa que ha cobrado relevancia en el ámbito de recursos humanos es el uso de pruebas psicométricas. Estas evaluaciones no solo ayudan a identificar las habilidades y competencias de los candidatos, sino que también brindan numerosos beneficios para la empresa.
Descubre el papel vital de los whistleblowers en las empresas y cómo la Ley de Protección del Informante está transformando la lucha contra la corrupción. Conoce sus funciones, la importancia del compliance y cómo crear un entorno que fomente la denuncia ética.
Descubre cómo fortalecer la ética empresarial y prevenir prácticas corruptas con estas diez medidas clave.
Descubre estrategias efectivas para combatir el robo hormiga en tu empresa. Desde técnicas de control de inventario hasta la contratación adecuada y el uso de tecnología, este artículo te ofrece insights valiosos para proteger tus recursos y prevenir pérdidas económicas.
Irregularidades: Identifícalas oportunamente Mantener el óptimo funcionamiento de una empresa requiere de conocer si existen irregularidades en áreas financieras o de interés comercial. En este sentido, una denuncia anónima suele ser una de las opciones más viables para solucionar cualquier problema como este. Sin embargo, hay más factores que contribuyen en el proceso de resolver […]
Eliminar los estigmas y la discriminación en este procedimiento resulta fundamental para asegurar que las empresas atraigan y mantengan a los mejores talentos, sin importar su género, edad, orientación sexual u otras características personales.
El bullying en el trabajo es cualquier situación laboral en la que uno o más compañeros son víctimas de acciones continuadas de violencia física o psicológica.
Identificar los eslabones débiles te ayudará a establecer objetivos claros de reclutamiento para lograr mejoras y adquirir el mejor talento en los próximos meses.
10 formas sencillas de ser más productivo en el trabajo Ser capaz de dedicar tiempo a tareas específicas, completarlas y terminar su jornada laboral con un resultado de calidad puede ser una medida general de su productividad. Del mismo modo, si no tiene métodos establecidos para la organización, la gestión del tiempo, el seguimiento de […]
