
Evaluar por competencias en gestión de RRHH
Los procesos de gestión son más completos al valorar los aspectos profesionales del candidato y prestar atención a sus habilidades y conocimientos.
Los procesos de gestión son más completos al valorar los aspectos profesionales del candidato y prestar atención a sus habilidades y conocimientos.
Entre los métodos de selección mayormente utilizados están el currículum vitae, las entrevistas, los ejercicios de simulación y la solicitud de recomendaciones.
El bullying en el trabajo es cualquier situación laboral en la que uno o más compañeros son víctimas de acciones continuadas de violencia física o psicológica.
El teletrabajo es la modalidad regulada que se realiza fuera de la empresa, ya sea de forma parcial o total, haciendo uso de las tecnologías de la información.
Piropos incómodos, miradas morbosas y roces intimidantes… Este fenómeno es generalizado, además se denuncia poco y se juzga todavía menos.