La deshonestidad no es la mejor política La deshonestidad por parte de un empleado arroja una sombra oscura sobre la relación laboral y puede cuestionar seriamente la viabilidad continua de esa relación, especialmente si la deshonestidad implica un robo o es premeditada, intencional o sostenida durante un período de tiempo. En algunas industrias y para […]
Cómo los mejores gerentes identifican y desarrollan el talento Los grandes gerentes suelen ser expertos en sus campos con un sólido historial de desempeño y un interés en estar a cargo. Pero para liderar con eficacia necesitan desarrollar otra habilidad, una que a menudo se pasa por alto: la gestión del talento. La capacidad de […]
Estrategias de reclutamiento para contratar grandes empleados Reclutar a los mejores talentos requiere una combinación de creatividad y diligencia. La tecnología hace que sea más fácil que nunca publicar sus ofertas de trabajo para una amplia audiencia, pero para conectarse realmente con candidatos calificados y generar entusiasmo sobre el puesto y su empresa, debe encontrar […]
10 formas sencillas de ser más productivo en el trabajo Ser capaz de dedicar tiempo a tareas específicas, completarlas y terminar su jornada laboral con un resultado de calidad puede ser una medida general de su productividad. Del mismo modo, si no tiene métodos establecidos para la organización, la gestión del tiempo, el seguimiento de […]
5 formas de aumentar su resiliencia en el trabajo Los lugares de trabajo suelen ser entornos estresantes y en constante cambio, y los desafíos que presentan realmente pueden poner a prueba la tenacidad de una persona. Sin embargo, lo interesante es que algunas personas no solo superan cómodamente estas olas de dificultad, sino que incluso […]
¿Cómo convertirse en un gran líder empresarial? Cualquiera puede sentarse en una oficina de la esquina y delegar tareas, pero el liderazgo efectivo es más que eso. Los líderes efectivos tienen un gran impacto no solo en los miembros del equipo que administran, sino también en la empresa en su conjunto. Los empleados que trabajan […]
Rotación en el trabajo La rotación en el trabajo es el cambio de empleados dentro de una organización durante un período de tiempo determinado. Tipos de Rotación Existen diferentes tipos de rotación de personal y es importante reconocerlas para poder tomar medidas adecuadas: Rotación interna Es cuando el empleado cambia de puesto más […]
Problemas de clima laboral en las empresas Los problemas de clima laboral en las empresas se pueden identificar en: – Un liderazgo autoritario o simplemente la ausencia de líderes Afectan de igual forma, es decir negativamente al clima de la empresa. Hasta la oveja más negra del rebaño exige a su pastor que la guíe, […]
Diferencia entre actitud y aptitud, ¿cómo identificarlas para elegir a un buen profesional? Diferencia entre actitud y aptitud Las aptitudes a nivel laboral pueden ser, entre muchísimas otras, el dominio de idiomas, la habilidad manual o la capacidad creativa. Por su parte, ejemplos de actitudes en el plano laboral son la iniciativa, la flexibilidad o […]
5 razones por las que es importante incentivar la conciencia medioambiental en las empresas En la actualidad, cada vez más empresas y organizaciones de talla mundial toman especial importancia en el cuidado del medio ambiente. Realizar acciones eco-amigables para proteger al planeta y aminorar la contaminación a través de producción más limpia, se torna de […]
