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Mar 24, 2025

Cómo implementar el teletrabajo en República Dominicana de manera efectiva

by in Cultura Organizacional, Estrategias Empresariales, Gestión del Talento, Recursos Humanos, Teletrabajo

El teletrabajo en República Dominicana ha tomado relevancia en los últimos años, impulsado por la transformación digital y la necesidad de mayor flexibilidad laboral. En este artículo, te explicamos cómo implementarlo de manera efectiva y la importancia de herramientas como las pruebas de honestidad para garantizar la confianza y productividad en equipos remotos.

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Mar 10, 2025

Herramientas tecnológicas para modernizar la gestión de RR. HH. en República Dominicana

by in Gestión del Talento, Recursos Humanos, Tecnología en la Empresa, Transformación Digital

En la actualidad, la tecnología está transformando todos los sectores, y el área de Recursos Humanos no es la excepción. Este artículo explora cómo las herramientas tecnológicas pueden ayudar a modernizar la gestión de RR. HH. en República Dominicana, optimizando procesos, aumentando la productividad y mejorando la atracción y retención de talento.

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Mar 03, 2025

Actualizaciones en el Código Laboral de República Dominicana: Lo que debes saber en 2025

by in Clima laboral, Cumplimiento Normativo, Empleo en República Dominicana, Legislación Laboral en República Dominicana, Recursos Humanos

En 2025, el Código Laboral de la República Dominicana experimenta importantes modificaciones que afectan tanto a empleadores como a empleados. Este artículo analiza las reformas clave y lo que las empresas deben tener en cuenta para asegurar el cumplimiento de la ley, mejorar su clima laboral y evitar sanciones.

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Feb 25, 2025

Las mejores prácticas para gestionar nóminas y beneficios en empresas dominicanas con ética y transparencia​

by in Clima laboral, Gestión de Nómina, Legislación Laboral en República Dominicana, Recursos Humanos

Una gestión eficiente y ética de la nómina es clave para mantener un clima laboral saludable y cumplir con las normativas en República Dominicana. En este artículo, exploramos las mejores prácticas para garantizar pagos puntuales, beneficios adecuados y transparencia en la administración de salarios, promoviendo la confianza y el compromiso de los empleados.

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