Cultura organizacional tóxica: cómo detectarla a tiempo y transformarla con datos Una cultura organizacional tóxica no se forma de un día para otro, pero cuando se instala, puede tener efectos devastadores: alta rotación de personal, bajo compromiso, conflictos constantes y una productividad mínima. Detectarla a tiempo es clave, y hoy más que nunca, existen herramientas […]
Lo que tus empleados no te dicen… pero sí contestan en una encuesta anónima Escuchar realmente a tus empleados puede marcar la diferencia entre una organización saludable y una con alta rotación, conflictos silenciosos y baja productividad. Sin embargo, muchas veces los colaboradores no expresan sus preocupaciones directamente por miedo a represalias o por falta […]
Cómo conseguir trabajo en República Dominicana Cómo conseguir trabajo en República Dominicana Buscar empleo puede ser un proceso desafiante, especialmente en un mercado laboral competitivo como el de República Dominicana. Sin embargo, con una buena estrategia y las herramientas correctas, aumentar tus posibilidades de éxito es totalmente posible. A continuación, te compartimos los pasos clave […]
¿Vale la pena hacer trampa en una prueba psicométrica? Las pruebas psicométricas están diseñadas para medir habilidades, rasgos de personalidad, valores e integridad. Algunos candidatos creen que pueden “ganarle al sistema” respondiendo lo que creen que el reclutador quiere escuchar. Pero ¿realmente conviene hacerlo? Spoiler: No. Hacer trampa en una prueba psicométrica es una estrategia […]
Cómo combinar entrevistas y pruebas psicométricas para tomar decisiones más objetivas ¿Por qué no es suficiente solo con una entrevista? Las entrevistas laborales son una herramienta esencial para conocer a los candidatos. Sin embargo, también son susceptibles a sesgos inconscientes, interpretaciones subjetivas y falta de estructura. Incluir pruebas psicométricas en el proceso de selección complementa […]
