Cómo combinar entrevistas y pruebas psicométricas para tomar decisiones más objetivas
by Miguel Carmona
in AMITAI Honestidad, Cultura Organizacional, Cumplimiento Normativo, Test de honestidad
Cómo combinar entrevistas y pruebas psicométricas para tomar decisiones más objetivas ¿Por qué no es suficiente solo con una entrevista? Las entrevistas laborales son una herramienta esencial para conocer a los candidatos. Sin embargo, también son susceptibles a sesgos inconscientes, interpretaciones subjetivas y falta de estructura. Incluir pruebas psicométricas en el proceso de selección complementa […]