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¿Vale la pena hacer trampa en una prueba psicométrica?

by in Prueba psicométrica

¿Vale la pena hacer trampa en una prueba psicométrica? Las pruebas psicométricas están diseñadas para medir habilidades, rasgos de personalidad, valores e integridad. Algunos candidatos creen que pueden “ganarle al sistema” respondiendo lo que creen que el reclutador quiere escuchar. Pero ¿realmente conviene hacerlo? Spoiler: No. Hacer trampa en una prueba psicométrica es una estrategia […]

Cómo combinar entrevistas y pruebas psicométricas para tomar decisiones más objetivas

by in AMITAI Honestidad, Cultura Organizacional, Cumplimiento Normativo, Test de honestidad

Cómo combinar entrevistas y pruebas psicométricas para tomar decisiones más objetivas ¿Por qué no es suficiente solo con una entrevista? Las entrevistas laborales son una herramienta esencial para conocer a los candidatos. Sin embargo, también son susceptibles a sesgos inconscientes, interpretaciones subjetivas y falta de estructura. Incluir pruebas psicométricas en el proceso de selección complementa […]

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