Uso de pruebas psicométricas en contrataciones en República Dominicana Uso...
Leer másLa rotación de personal es un problema común en las empresas de República Dominicana, especialmente en sectores que requieren una gran cantidad de mano de obra. Para abordar este desafío, muchas empresas están recurriendo a evaluaciones psicométricas durante su proceso de selección de personal.
En el mercado laboral dominicano, donde la rotación voluntaria supera el 25% anual en sectores como retail y call centers (Banco Central RD, 2023), las evaluaciones psicométricas se han convertido en una solución estratégica. Empresas líderes están implementando herramientas como eSurvey de Amitai para:
✔ Reducir costos de reclutamiento
✔ Mejorar la satisfacción laboral (incrementos del 35% en encuestas eNPS)
✔ Fortalecer la cultura organizacional
Esta herramienta de Amitai permite:
🔹 Evaluar la alineación entre candidatos y cultura empresarial
🔹 Identificar riesgos tempranos de rotación
🔹 Optimizar equipos existentes mediante reassessment
Caso de éxito: Una cadena de hoteles en Punta Cana redujo su rotación en un 50% tras implementar eSurvey en reclutamiento.
Indicador | Mejora Promedio |
Tasa de retención (1er año) | +45% |
Satisfacción laboral | +30 puntos eNPS |
Conflictos internos | -60% |
Menos rotación = Equipos estables y mayor continuidad operativa
Mejor clima = Colaboradores comprometidos y productivos
Atracción de talento = Empresa reconocida como «Great Place to Work»
Definir competencias clave según cultura organizacional
Aplicar eSurvey en procesos de selección y desarrollo
Capacitar a reclutadores en interpretación de resultados
Monitorear métricas (rotación, engagement, productividad)
Las empresas dominicanas que implementan evaluaciones psicométricas:
✅ Ahorran hasta 3 salarios anuales por mala contratación evitada
✅ Construyen culturas organizacionales más sólidas
✅ Se posicionan como empleadores preferidos
¿Listo para transformar tu proceso de selección?
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