Estrategias de reclutamiento efectivas para reducir costos sin comprometer la calidad del talento. Estrategias de reclutamiento efectivas para reducir costos sin comprometer la calidad del talento. El reclutamiento es una inversión esencial, pero también puede convertirse en un gasto considerable si no se gestiona de manera eficiente. El costo de una mala contratación (alta rotación, […]
Auditoría de personal: el rol de las pruebas psicométricas en el control interno Auditoría de personal: el rol de las pruebas psicométricas en el control interno Cuando se habla de auditoría y control interno, la mayoría de las veces pensamos en números, balances y estados financieros. Y aunque eso es fundamental, el eslabón más importante […]
10 errores que todo reclutador debe evitar y sus soluciones. El proceso de reclutamiento es la puerta de entrada del talento a una empresa, pero un solo error puede costar tiempo, dinero y la oportunidad de contratar a la persona ideal. Un reclutador experto no solo sabe identificar los problemas, sino que tiene las soluciones […]
Más allá del CV: Cómo los test psicométricos predicen el éxito de tus empleados. Más allá del CV: Cómo los test psicométricos predicen el éxito de tus empleados. En el competitivo mercado laboral de República Dominicana, un currículum impresionante no siempre es suficiente para garantizar el éxito de un nuevo empleado. Las habilidades blandas, la […]
Entrevistas + Pruebas Psicométricas: Fórmula para Seleccionar Mejor La contratación de talento es una de las decisiones más importantes que toma una empresa. Y aunque la entrevista sigue siendo el método más usado, basarse únicamente en ella puede llevar a errores. ¿La solución? Combinar entrevistas estructuradas con pruebas psicométricas para tomar decisiones más completas, objetivas […]
Uso de pruebas psicométricas en contrataciones en República Dominicana Uso de pruebas psicométricas en contrataciones en República Dominicana Contar con herramientas psicométricas confiables y validadas se ha vuelto indispensable para cualquier proceso de selección moderno. Las empresas que buscan optimizar sus contrataciones no solo deben aplicar pruebas, sino también entender los resultados e integrarlos estratégicamente […]
¿Qué son las pruebas psicométricas y para qué sirven? Pruebas psicométricas: cómo detectar el talento ideal para tu empresa Seleccionar al mejor candidato no debería basarse solo en la experiencia laboral o en una buena entrevista. Para tomar decisiones informadas y objetivas, cada vez más empresas están adoptando herramientas que les permiten conocer a profundidad […]
En República Dominicana, la rotación de personal es un desafío clave. Las evaluaciones psicométricas y herramientas como eSurvey permiten identificar candidatos adecuados para mejorar la retención y fortalecer el clima organizacional.
Las evaluaciones previas al empleo permiten tomar decisiones de contratación más informadas, reduciendo riesgos asociados a la mala selección. En República Dominicana, donde la rotación de personal puede ser un desafío para muchas empresas, el uso de pruebas como las de Amitai ayuda a garantizar que los candidatos seleccionados sean adecuados para el puesto y la cultura organizacional.
El teletrabajo en República Dominicana ha tomado relevancia en los últimos años, impulsado por la transformación digital y la necesidad de mayor flexibilidad laboral. En este artículo, te explicamos cómo implementarlo de manera efectiva y la importancia de herramientas como las pruebas de honestidad para garantizar la confianza y productividad en equipos remotos.
