Las 5 señales de alerta para identificar empleados deshonestos antes de que sea demasiado tarde. La deshonestidad en el lugar de trabajo, ya sea a través de pequeños fraudes, robo de tiempo o manipulación de datos, puede tener un impacto devastador en las finanzas y la reputación de una empresa. En un entorno empresarial donde […]
Más allá del CV: Cómo los test psicométricos predicen el éxito de tus empleados. Más allá del CV: Cómo los test psicométricos predicen el éxito de tus empleados. En el competitivo mercado laboral de República Dominicana, un currículum impresionante no siempre es suficiente para garantizar el éxito de un nuevo empleado. Las habilidades blandas, la […]
Cultura organizacional tóxica: cómo detectarla a tiempo y transformarla con datos Una cultura organizacional tóxica no se forma de un día para otro, pero cuando se instala, puede tener efectos devastadores: alta rotación de personal, bajo compromiso, conflictos constantes y una productividad mínima. Detectarla a tiempo es clave, y hoy más que nunca, existen herramientas […]
Lo que tus empleados no te dicen… pero sí contestan en una encuesta anónima Escuchar realmente a tus empleados puede marcar la diferencia entre una organización saludable y una con alta rotación, conflictos silenciosos y baja productividad. Sin embargo, muchas veces los colaboradores no expresan sus preocupaciones directamente por miedo a represalias o por falta […]
Cómo conseguir trabajo en República Dominicana Cómo conseguir trabajo en República Dominicana Buscar empleo puede ser un proceso desafiante, especialmente en un mercado laboral competitivo como el de República Dominicana. Sin embargo, con una buena estrategia y las herramientas correctas, aumentar tus posibilidades de éxito es totalmente posible. A continuación, te compartimos los pasos clave […]
¿Cómo elegir la prueba psicométrica adecuada para tus procesos de selección? Selección de pruebas psicométricas efectivas En un mercado laboral cada vez más competitivo, las pruebas psicométricas se han consolidado como una herramienta clave para mejorar la precisión en la selección de talento. Pero, ¿cómo saber cuál es la más adecuada para tu empresa? Elegir […]
¿Qué son las pruebas psicométricas y para qué sirven? Pruebas psicométricas: cómo detectar el talento ideal para tu empresa Seleccionar al mejor candidato no debería basarse solo en la experiencia laboral o en una buena entrevista. Para tomar decisiones informadas y objetivas, cada vez más empresas están adoptando herramientas que les permiten conocer a profundidad […]
En República Dominicana, la rotación de personal es un desafío clave. Las evaluaciones psicométricas y herramientas como eSurvey permiten identificar candidatos adecuados para mejorar la retención y fortalecer el clima organizacional.
La ética en el proceso de selección es fundamental para garantizar contrataciones justas y objetivas. El uso de herramientas validadas científicamente, como las de Amitai, asegura un proceso sin sesgos ni discriminación, permitiendo decisiones basadas en el mérito.
Las pruebas psicométricas son herramientas clave para mejorar la precisión de las contrataciones, proporcionando datos objetivos sobre las habilidades, personalidad y motivaciones de los candidatos. Al implementarlas, las empresas pueden tomar decisiones más informadas, reduciendo la rotación y mejorando la productividad.
