Clima organizacional
“La cultura de tu empresa, si importa”
CONVERSATORIO: CUPO LIMITADO POR INVITACIÓN
- Fecha: Viernes 07 de junio
- Desayuno: 09:00 am a 12:00 pm
- Lugar: Loretta Café Bistró
Objetivo general
Se espera que los asistentes obtengan información sobre la importancia de diferenciar entre clima organizacional, el ambiente laboral y la cultura de la empresa, así como la importancia de diagnosticar el clima organizacional de manera objetiva mediante los diferentes tipos de encuestas
Objetivos específicos
- Detectar los aspectos críticos del clima organizacional y del ambiente de trabajo
- Conocer la importancia de la percepción de los colaboradores sobre la cultura donde se desarrollan sus actividades
- Reconocer la importancia del liderazgo en el clima organizacional.
Dirigido a:
- Gerentes y Directores: Responsables de la gestión de equipos y decisiones estratégicas
- Profesionales de Recursos Humanos: Encargados de la contratación, formación y bienestar de los empleados
- Líderes de Equipos y Supervisores: Con contacto directo y constante con sus equipos
- Consultores Organizacionales: Asesores en temas de clima y cultura organizacional
- Empresarios y Propietarios de Negocios: Interesados en mejorar el ambiente laboral y aumentar la productividad
- Especialistas en Desarrollo Organizacional: Enfocados en implementar prácticas que mejoren el ambiente de trabajo
Programa del evento
🍽 Desayuno y Networking: Comienza tu día compartiendo y conectando con otros asistentes.
❓ Preguntas y Respuestas: Espacio para que los asistentes planteen sus dudas y compartan experiencias.
📚 Estudios de Caso: Se presentarán estudios de caso y experiencias relacionadas con el clima y la cultura empresarial.
Marisela Lithgow
Psicólogo Clínico e Industrial, egresada de la UNPHU. Postgrado en Administración de Recursos Humanos en INTEC, Maestrías en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en la PUMM/EOI y n Gestión del Conocimiento en la EOI en Madrid, España. Actualmente cursando Doctorado en Intervenciones de Recursos Humanos en la AIU (Atlantic International University) Estados Unidos.
Más de 20 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos. Trabajó por 10 años para Hanes Caribe, Inc. (Sara Lee Branded Apparel), desempeñándose como Director de RRHH con responsabilidad para el Caribe.
Presidente de M&M Evaluaciones Empresariales, SRL, empresa de consultoría de gestión humana y procesos de nómina y contabilidad para diferentes empresas en el país, Centro América y Estados Unidos.
Ex presidenta del VII Congreso de Administradores de Recursos Humanos realizado en junio del 2005 y Vicepresidenta de la Directiva de la ADOARH para el período del 2005 al 2007.
Profesora universitaria de Licenciatura y Maestría en el área de gestión humana para las universidades APEC, UNIBE y la PUCMM Santo Domingo y Santiago, República Dominicana
Paula Geraldo
Paula, es licenciada en Marketing en la universidad Tecnológica de Santiago, cuenta con una especialidad en Dirección General y programas de Desarrollo Ejecutivo PDE y de Gestión empresarial para Pymes en Barna Managament School. Ha cursado más de 25 actividades de formación continua que incluye cursos y diplomados y participación en congresos nacionales e internacionales y Master Class en LEADERSHIP por Daniel Goleman.
Paula, tiene más de 15 años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos, ocupando posiciones de liderazgo ejecutivo y gerenciales en empresas de servicios.
Es la directora y fundadora de la firma DATA CONSULT distribuidor autorizado de la Marca AMITAI Internacional ofrece servicios de asesorías y gestión integral a empresas, así como soluciones tecnológicas para ayudar a las empresas automatizar los procesos de evaluación y gestión de talento y elevar la productividad desde el reclutamiento & selección evaluación y diagnóstico de clima cultura, capacitaciones 100 % en líneas sobre ética laboral.