Captación, selección y gestión del talento
Captación, selección y gestión del talento
Objetivo General:
Se espera que los asistentes obtengan una comprensión más profunda de las mejores prácticas y tendencias en la atracción de talento, incluyendo estrategias efectivas para atraer y retener candidatos altamente calificados y alineados con los valores y objetivos de la empresa.
Objetivos Específicos:
- Tendencias y estrategias de atracción de talento
- Mejores prácticas en el proceso de selección
- Los riesgos de Selección y contratación
- La ética en los procesos de selección de personal
- Gestión del talento
- Herramientas tecnológicas al proceso de selección, desafíos actuales de la selección y la inteligencia artificial (IA)
- Uso activo de las redes sociales y múltiples canales de publicación de ofertas.
- Mejores prácticas para la atracción y retención del talento joven.
- Casos de éxito y experiencias prácticas
Dirigido a: Gerentes, Directores y supervisores de empresas y/o recursos humanos y/o unidad de reclutamiento y gestión de personal.
Desayuno laboral presencial de
09:00 a 12:00 hrs
Dolce Italia Bistro
Av. Lope de Vega, No. 29, Novo Centro,
Santo Domingo, Dominican Republic
Paula Geraldo
Paula, es licenciada en Marketing en la universidad Tecnológica de Santiago, cuenta con un Postgrado en Dirección General y Programas de Desarrollo Ejecutivo PDE y de Gestión empresarial para Pymes en Barna Management School. Ha cursado más de 25 actividades de formación continua que incluye cursos y diplomados y participación en congresos nacionales e internacionales y Master Class en LEADERSHIP por Daniel Goleman.
Paula, tiene más de 15 años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos, ocupando posiciones de liderazgo ejecutivos y gerenciales en empresas de servicios.
Es la directora y fundadora de la firma DATA CONSULT distribuidor autorizado de la Marca AMITAI Internacional ofrece servicios de asesorías y gestión integral a empresas, así como soluciones tecnológicas para ayudar a las empresas automatizar los procesos de evaluación y gestión de talento y elevar la productividad desde el reclutamiento & selección evaluación y diagnóstico de clima cultura, capacitaciones 100 % en líneas sobre ética laboral.
Hector Marquez
Hector, es egresado de la Universidad La Salle de la Licenciatura en Administración y la Maestría en Administración de Empresas.
Presidente de la AMECH y de la comisión de Capital Humano de Coparmex. Director en varias empresas: AMITAI, ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica, Sara Lee y Allied Domecq.
Especialidad en Recursos Humanos de la Universidad La Salle, y diversos Diplomados en Liderazgo y Administración (ITAM), Dirección de Empresas (IPADE) y Negociación de Cuentas Clave en la Universidad de San Diego. Además es Catedrático de Comercialización a nivel maestría en la Universidad La Salle y en la Universidad Anáhuac del Sur. Reconocido dentro del Top 25 LATAM 2023 por Staffing Industry Analysts.
Actualmente es el Director General de AMITAI para latinoamérica
KATHIA LIBERATO
Egresada de la Universidad APEC como Licenciada en Administración Turística y Hotelera, especializándose en recursos humanos. Su formación incluye una Maestría en Gestión del Capital Humano en Itaca-España. certificación de coaching ejecutivo en unibe-ispc. Además de una especialización en Inserción Laboral para Personas en Condición de Discapacidad desarrollado por Unibe y la Universidad Murcia España. Adicional a otras formaciones que ha recibido en valoración de puestos, liderazgo, cultura organizacional, atracción del talento por competencias, entre otros.
Su experiencia de más de 17 años le suma a su expertise el conocimiento en gestión de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, análisis de puestos y esquemas de compensación.
Durante su trayectoria laboral ha podido conocer diversas culturas organizacionales entre ellas multinacionales de servicio, consumo masivo, financiera, marketing, StartUps que le han permitido estudiar y entender lo que es clave para atraer y retener al mejor talento dependiendo de la cultura, por eso funda en 2021 Talent Partners RD una firma de asesoría en gestión del talento.
Ha liderado equipos en alto desempeño para grandes desafíos como proyectos de mejoras, transformación y gestión del cambio del proceso de Recursos Humanos. Ha diseñado programas innovadores de atracción de talentos para fortalecer el pipeline de las empresas.
Orientada en resultados y soluciones, interesada en el bienestar propio y de los demás, cree en el talento que hay en todos para lograr resultados extraordinarios porque…
“El talento no tiene distinción”.